Para equipos de selección de personal de pequeño tamaño

Candidatos y clientes en un único espacio de trabajo que usted mismo configura.

FlowGrid no es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) específico: somos un CRM que da prioridad a la privacidad y está pensado para equipos pequeños. Sin embargo, para las agencias de selección de personal especializadas que ya han dejado atrás las hojas de cálculo y no desean un ATS de gran envergadura, el enfoque de «Canvas» (objetos personalizados, modelado de esquemas mediante IA y cumplimiento del RGPD de forma predeterminada) resulta muy adecuado. A continuación le explicamos cómo.

Prueba gratuita de 14 días · Sin necesidad de tarjeta de crédito · Cumple con el RGPD y la DPA

Lo que nos cuentan las agencias de selección de personal especializadas

Las hojas de cálculo no son escalables. Las grandes plataformas ATS no son adecuadas.

  • Notion o Excel funcionan hasta que se necesitan procesos de ventas reales, registros de auditoría reales y permisos reales sobre los registros de candidatos.
  • Bullhorn, Greenhouse y Lever son potentes, pero su precio está pensado para equipos mucho más grandes que el suyo.
  • Los datos de los candidatos son sensibles. El mensaje sobre privacidad que transmite a los candidatos importa, y «usamos hojas de cálculo» no es el adecuado.

Dónde encaja FlowGrid

Objetos personalizados + un CRM que se toma en serio los datos de los candidatos.

Los candidatos y los clientes como tipos de objeto distintos

Modele las dos relaciones que mantiene realmente su empresa.

Dígale a Nexus: «Necesito un objeto «Candidato» con habilidades, puesto preferido, empresa actual y estado de la relación, además de un objeto «Cliente» para las empresas en las que coloco a los candidatos». Listo. Añada campos, vincule registros y cree el esquema que realmente utiliza su empresa.

Canales de ventas por función, no por plantilla de CRM

Selección de candidatos → Preselección → Presentación de candidaturas → Entrevistas → Oferta.

Varios procesos de selección por espacio de trabajo, cada uno con el nombre que su equipo utilice en la práctica. Arrastre a los candidatos de una fase a otra, automatice los seguimientos (correo electrónico de presentación, enlace para concertar citas, notas tras la evaluación) y el registro de auditoría le mostrará quién ha realizado qué acción y cuándo.

Vista de lista de registros de contactos cifrados

Privacidad que respeta a los candidatos

Cifrado a nivel de campo, DPA y derecho al olvido integrados.

Los datos de los candidatos se encuentran entre los datos personales más sensibles con los que tendrá que trabajar. Cifrado AES-256-GCM a nivel de campo con claves específicas para cada cliente, un registro de auditoría publicado, cumplimiento del RGPD mediante un DPA y gestión de las solicitudes de «derecho al olvido» directamente en la plataforma, sin necesidad de crear un ticket de asistencia técnica.

Verificable, no supuesto

Estamos empezando. Aun así, le indicamos cómo puede verificarnos de todos modos.

Cómo se protegen sus datos

Cifrado AES-256-GCM a nivel de campo con claves específicas para cada cliente. Aislamiento multicliente a nivel de fila. Se registra cada modificación.

Lea los detalles de seguridad →

Asuntos jurídicos y cumplimiento normativo

Cumple con el RGPD y cuenta con un anexo sobre el tratamiento de datos. Su responsable jurídico puede solicitarlo ahora mismo, no después de una visita comercial.

Lea la DPA →

Construido en un espacio público

Aún no disponemos de logotipos de clientes que podamos mostrarle.

FlowGrid se encuentra en una fase inicial. En lugar de basarse en la credibilidad ajena, esto es lo que puede comprobar usted mismo:

Respuestas sinceras

Las preguntas que realmente se haría.

Pruébelo con su lista actual de candidatos.

14 días de prueba, sin necesidad de tarjeta de crédito. Si el Canvas no se adapta al flujo de trabajo de su empresa, lo sabrá en una tarde; y, en cualquier caso, podrá exportar sus datos en formato CSV.
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Véase también: información sobre seguridad · precios